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靖边:“三比三争”推动机关党建走在前做表率

发布日期:2019-11-03 20:54
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机关党建,因其指导和参与对象的特殊性,在各级党建工作中都处在及其重要的地位。今年以来,靖边县在机关党建中运用多种载体,大力推行“三比三争”活动,即比学习,争做学习型机关建设的表率;比作风,争做服务型机关建设的表率;比规范,争做制度性机关建设的表率。在全县机关、学校、医院中进一步深化该县“一抓二促三必须”党建工作机制,落实“严、实、细、常”四字方针,?#27426;?#22831;实机关党建基础。

比学习,就是明确学习内容,固定学习时间,强化学习任务,丰富学习?#38382;劍?#26102;时把学习?#21355;?#25235;在手上,通过建立讲学述学评学?#20339;?#20307;系,领导干部带头学、党员干部跟进学、理论联系?#23548;?#23398;,全力营造学习的良好氛围;比作风,就是进一步明确岗位职责,明确服务事项,落实服务制度,转变服务方式,在岗位职责、服务事项、服务制度?#22836;?#21153;方式上进一步强化,通过设岗定责、亮明承诺、创新制度和优化服务,通过首问负责、服务承诺、工作流程公示、限时办结?#22836;?#21153;满意度回访等制度的实施,全力改进机关干部作风,树立良好形象;比规范,就是比党支部建设是否规范,比阵地建设是否规范,比组织生活开展是否规范,进一步对标制度、细化标准、落实要求、不折不扣执行。通过这样细致的要求、严格的监督落实和不懈的坚持,靖边机关党建成效逐步显现,亮点?#27426;?#28044;现。

靖边县纪委监委从干部日常管理入手,采取星期二集中学、“内部讲堂”随时学、“学习?#25945;?rdquo;天天学的模式,加强干部思想理论武装,用红、黄、蓝三色对党员进行积分管理,规范党员行为,提升作风效率;该县公安局机关提出“六抓六突出”党建思路,建立目标管理考核体系,充分利用互联网?#38469;?#21152;强公安干警的日常管理,机关党建工作做到扎实?#34892;В?#21439;财政局将机关党建工作与本职财税工作相结合,建设“五型”财政,积极推行首位责任制、限时办结制,迈出了干部作风转变的坚实一?#20581;?#27492;靖边县行政审批局积极推进“靖快办”品牌建设,党员亮身份、亮承诺、亮标准,创建党员示范岗、红旗服务台,实现党建工作和业务工作的深度融合。

记者宋炜

本文来源:榆林日报编辑:张倩

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